1、市場配置。即以市場為基礎的資源配置方式。鼓勵市場形成價格和自由交易，強調效率和優勝劣汰的競爭機制。2、政府配置。即政府發揮宏觀調配的作用對資源進行配置。所采取的手段往往是管制，許可證，配額，指標。
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于已經和正采取的調配增減措施的問題，于是小編就整理了2個相關介紹已經和正采取的調配增減措施的解答，讓我們一起看看吧。
文章目錄：
一、面對資源的稀缺性,我們應該采取哪些措施才能更好的合理配置資源和充分...
1、市場配置。即以市場為基礎的資源配置方式。鼓勵市場形成價格和自由交易，強調效率和優勝劣汰的競爭機制。
2、政府配置。即政府發揮宏觀調配的作用對資源進行配置。所采取的手段往往是管制，許可證，配額，指標，投標等。
擴展資料
各級政府應在這三個方面充分發揮“有形之手”不可或缺的功能和作用，既糾正“越位”、解決“錯位”，也避免“缺位”，使資源配置更有效，促進經濟健康發展。
1、引導性作用。
政府可以通過發揮引導性作用來間接影響資源配置，保持宏觀經濟穩定、均衡和健康發展，促進經濟轉型升級。具體而言，政府的引導性作用主要是通過制定和實施中長期經濟發展戰略、產業規劃、
市場準入標準等，引導一定資源向某些產業、區域流動；以財政政策、貨幣政策、產業政策等為主要手段，實現對經濟活動的宏觀調控，平抑經濟波動，促進經濟均衡、可持續發展。
2、彌補性作用。
政府在公共服務供給中應注意發揮市場的作用，使公共服務的提供與生產適當分離，在生產環節善于運用市場力量，引入競爭機制。在收入分配方面，市場配置資源的機制能夠提高效率，
但也容易造成收入差距過大，影響社會公平和穩定。這就需要政府發揮作用，在保持合理的初次分配格局基礎上，通過再分配為低收入群體提供必要保障。
3、規制性作用。
政府在資源配置中發揮規制性作用，就是通過制定規則對市場進行管理和制約，其內容主要包括保護各種所有制經濟的產權和合法利益，建設統一開放、競爭有序的市場體系，破除各種形式的壟斷，反對市場封鎖和不正當競爭，規范中介組織發展，保護勞動者權益，建立健全社會征信體系，完善企業破產制度等。
參考資料來源：百度百科——資源稀缺性
參考資料來源：人民網——人民日報：政府在資源配置中應更好發揮哪些作用
二、我國收入分配存在的問題 近年來黨和政府采取了哪些措施
喊口號
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還是喊口號
口頭改革派
他們說，這是初級階段的必然產物，讓俺們P民理解。
收入分配體制改革一直是社會各界關注的熱點，也一直是黨和國家領導人眼里極為重要的事，它已成為擺在中國政府和人民面前的一項重大課題。今年已是2012年，被稱為“攻堅的最后時間”。
我國實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。隨著經濟的發展，收入分配體制逐漸暴露出它的一些問題，并呈愈來愈嚴重的趨勢。主要問題可以概括為“初次分配秩序混亂，再分配體制不健全”。勞動者的報酬在初次分配中所占的比例較低。但是，國企這些壟斷性行業的收入只增不減，再加上一些行政權力的干涉，我國的國民收入現狀明顯變得太正常。收入分配的不公平導致收入差距明顯偏大。可以表現為行業間、城鄉間、人群間、地區間的收入差距明顯擴大。再次分配的體制也是有待改善。一般國家通過調節個人所得稅和建立健全社會保障制度來縮小國民之間的收入差距，但是我國卻沒有發揮其應有的作用。我國的個人所得稅起征點過低以及稅制設計等方面還存在著大量問題，所以一些高收入者并沒有按理繳納足夠的錢，往往成為逃稅漏稅的對象。我國的社會保障制度并不健全，“就業難、上學難、看病難”這些問題比比皆是。
要改革我國目前的收入分配體制，首先要提高勞動報酬在初次分配中的比重、提高居民收入在國民收入中的比重。我國主要實行按勞分配，勞動者是我國最大的群體，要改革收入分配體制，就必須維護最大群體的利益，使其“勞有所得”。這就需要通過建立最低工資制度，建立工資正常增長機制，建立職工工資集體協商制度，努力實現勞動報酬增長和勞動生產率提高同步。其次我國需要加快城市化發展進程，縮小城鄉之間的差距。我們還要取締壟斷行業，規范“灰色收入”，縮小行業之間的差距。只有行業間、城鄉間等的收入差距縮小了，才能體現我國收入分配體制的優越性，體現社會主義體制的優越性。最后，應該加強政府的宏觀調控，做好二次分配的工作，建立健全社會保障制度，彌補初次分配中的不公平。其實，我國經濟要發展、收入分配要公平，最根本的是要轉變我國的經濟發展方式。依照我國目前的經濟現狀，原先粗放型的模式已經不再有效。只有我國的經濟發展方式改變了，我國那些勞動力密集型企業才會變少，勞動者工作的技術含量才會變高，勞動者收入才會有所提高。
當然，我國的收入分配改革過程并不是一帆風順的。在這中間還會遇到各種各樣的障礙。例如既得利益群體的阻撓。中國已經存在三大既得利益群體：以貪腐官員為代表的權貴利益群體、以壟斷企業為代表的壟斷利益群體和以房地產、資源行業為代表的地產資源利益群體。要改革我國的收入分配體制，既得利益群體必須讓路，我們必須得打破他們所構建起來的利益結構。還有一個是我國的教育現狀值得擔憂，我國的教育資源分配極不合理。一般來說，國家的教育水平高了，那些只從事出賣體力的、低技術含量工作的人才會減少。還有我國近幾年遇到轉型的困難。雖然一直在探索和實施，但是目前為止收效甚少。這也可以說是收入分配中的阻礙。
2012年雖說是“攻堅的最后時間”，但是這條道路的漫長和艱難誰都明白，我們既要相信黨和國家，，也要慢慢提高自己的實力，合理有效地提高自己的收入。
到此，以上就是小編對于已經和正采取的調配增減措施的問題就介紹到這了，希望介紹關于已經和正采取的調配增減措施的2點解答對大家有用。
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